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摘要：

近日，織機事業部工會被中華全國總工會授予“全國模范職工小家”稱號。這是恒天重工股份有限公司的基層分會獲得的最高榮譽，也是公司第一家分會獲得此殊榮。他們成績的取得得益于以全面加強基層工會組織建設為工作目標，努力營造和諧的經營生產氛圍，力求通過創建模范職工小家活動，把各項工作做實、做細，將基層分會建設成職工信賴、黨組織放心的和諧“職工之家”。

隨著市場經濟體制和企業改革的深化，特別在迎戰國際金融危機的條件下，織機事業部工會班子把創建職工之家活動，作為踐行“三個代表”重要思想，充分發揮工會“橋梁”、“紐帶”作用的重要手段和有效載體，充分調動了廣大員工的積極性和創造性。他們立足基層、強本固基，健全了工段（科室）、班組工會網絡體系，完善了《建設模范職工小家工作制度》，為保證創建工作的有形性、可比性，制定了《綜合考核標準》，使基層工會工作走上正規化、經常化、科學化的軌道。

圍繞經營中心工作，充分發揮工會職能作用，推進民主管理。1、抓好職工思想宣傳教育工作，建立宣傳園地6個，同時與黨、政形成互動，堅持季度職工思想動態分析，針對性地做好職工思想教育工作。2、堅持廠務公開民主管理，民主評議企業中層干部制度化的同時，開展了對科級干部的民主評議工作，職工參評人員多達170多人。3、工會針對不同時期生產經營中的重點、難點，及時組織職工開展以“建功立業”為內容的多種形式勞動競賽。先后組織開展了“技術攻關”、“崗位標兵”、“青工技能比武”等勞動競賽，共完成攻關項目28個，涌現出崗位標兵近30人次，節約資金60多萬元。在開展的合理化建議活動中，征集有關管理、工藝改進、革新節約等方面合理化建議，采用110多條，有力地推進了事業部各項工作的順利實施。

突出維護基本職責，建立有凝聚力的和諧職工之家。了解并掌握職工個人及家庭情況一手資料，對職工群眾所關心的熱點問題、提出的意見和建議都能與黨、政領導及時溝通。采取形式多樣的送溫暖活動。去年以來，走訪慰問職工32人次，幫扶特困職工8人次。在黨、政的大力支持下，先后為女職工、特殊工種職工進行體檢共計77人次。建立了職工書屋、棋牌室、乒乓球活動室、踺球場、羽毛球場等職工活動場所，組織開展形式多樣的文體活動和比賽，參與職工人數500人次，豐富活躍了職工業余文化娛樂活動，增強了職工團隊意識和事業部的凝聚力。

織機事業部工會通過創建“模范職工小家”，全體員工心齊勁足、奮發有為，素質穩步提升，增強了抵御市場風險能力，安全生產與優質服務同步前進，呈現出民主氣氛濃，生產勁頭足、學習氛圍好、職工熱情高的溫馨和諧局面，為公司當前開展的“創先爭優”活動，樹立了新的榜樣。