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　　12月11日，在雄壯的國歌聲中，人本集團在集團濱海園區召開第三次黨代會，進行黨委換屆選舉。集團4

個基層黨委、1家黨總支、23家黨支部的黨員代表和特邀人員共60多人與會。

　　會議指出，今年是偉大的中國共產黨成立90周年，也是我國“十二五”規劃的開局之年，當前，集團“

十二五”的各項工作正有效深入推進，集團第三屆黨代會在這樣一個歷史時期召開，必將對集團的建設與發

展產生積極而深遠的影響，她將肩負起總結過去、規劃未來、統一思想、鼓舞斗志的光榮使命。

　　“人本集團的每一步發展壯大都離不開黨的方針政策的保障和引導，離不開各級黨委、政府的大力支持

和幫助，離不開公司黨組織和共產黨員戰斗堡壘作用和先鋒模范作用的發揮。”集團董事長張童生應邀出席

會議，他充分肯定了集團黨組織在企業發展中發揮的作用，并對加強和改進新形勢下企業黨的建設提出了要

求。他號召廣大黨員要進一步增強責任感和使命感，更好地發揮先鋒模范作用，為振興國家裝備制造業盡一

份“匹夫之責”。

　　 瞿韶貴作黨委工作報告。他總結了上一屆黨代會以來的工作，指出，多年來，集團各級黨組織和廣大黨

員在當地上級黨組織和集團黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫

徹落實科學發展觀，緊緊圍繞集團生產經營中心工作和改革發展，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和

反腐倡廉建設，有力地促進了集團各項工作的持續健康快速發展。談到集團黨委今后工作的總體目標和基本

任務時，瞿韶貴強調，要著重做好以下“一二三四”幾個方面的工作：堅持一個宗旨——堅持以人為本，堅

持黨建工作與企業目標同向、工作同力、發展同步；做到兩個轉化——把黨建政治優勢轉化為企業的發展優

勢，把黨建組織優勢轉化為企業的競爭優勢；實施三項工程——“建廠先育人的”的“四才工程”：育才、

成才、用才、留才；“人本是一個溫暖的家”的“四心工程”：安心、貼心、暖心、連心和“創先爭優做貢

獻”的“四滲透工程”：向生產一線滲透、向思想一線滲透、向管理體系滲透、向企業文化滲透；爭取四個

認同——黨建工作必須得到黨組織、社會、企業主和企業員工四者的共同認可，共同滿意。集團黨建工作必

須圍繞這一中心發展目標，找準著力點，展示新作為，為企業更好更快發展提供堅強思想、組織和政治保證

。
    各代表認真審議討論了黨委工作報告。大家一致認為報告對過去工作的總結是客觀的、實事求是的，對

存在問題和面臨形勢的分析是深刻透徹的，提出的指導思想、發展目標和主要任務符合實際、切實可行的，

是一個主題鮮明、實事求是、催人奮進的報告。

　　大會通過差額選舉產生了集團新一屆黨委會，并第一次設立了紀委會。瞿韶貴、姚林、劉忠建、陳榮燦、

李軍、龍紹生、王玉琪、朱宏、喬亞樂九位同志當選為黨委委員，瞿韶貴為黨委書記，姚林為黨委副書記；

姚林、裘忠浩、郭文偉、黃善明、程雪倩、張美琴、張樹武七位同志當選為紀委委員，姚林為紀委書記。

　　 新使命催人奮進，新征程任重道遠。大會選舉產生的新一屆黨委和紀委領導集體，為團結帶領廣大黨員

、干部、員工群眾奮力開創集團各項工作新局面，加快實現集團的“十二五”宏偉目標，提供了堅強有力的

組織保障。

　　在完成各項預定任務后，大會在雄壯的《國際歌》聲中勝利閉幕。