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本刊訊 5月9日，根據紹興市100家和諧企業的申報和評比要求，紹興市總工會章輝副主席來公司調研和考評和諧企業建設工作，縣總工會王忠海主席、魏青健副主席等陪同。公司董事長陳其新、工會主席于克向市縣工會領導匯報了有關工作。
董事長在匯報中強調，公司能成為市100家和諧企業，這是上級領導的支持，也是黨、工、團組織及廣大員工共同努力的結果。企業對善待員工還是有差距的，但在努力合理對待員工。改革開放時，只要膽大的什么錢都好賺；在21世紀知識經濟時代，建設好創新型、技術型的員工隊伍，開拓型的經營隊伍是發展和諧企業中的一項重要內容，黨政工團都要十分重視這項工作。
章輝副主席聽取了匯報后指出，泰坦公司在創建和諧企業中在縣里是很好的，工會維權是雙向的，就是維護企業的合法經營權，維護廣大員工的利益。公司在勞動保障方面基本做好了，但很多工作還待去做：一是發揮廣大員工的創造性作用，公司三級技術開發機制，鼓勵員工技術、工藝革新，提質增效，也可提出項目去引導，組織員工去攻關，從上到下，自發而上，建設一個創新型的企業；二是十分重視員工技術、業務素質的提升，作為制造企業技術進步是永無止境的，要通過學習、培訓、競賽等途徑來提高員工的技術水平，這就是給員工最好的待遇，罪大的維權；三是注重聽取員工的合理意見，使員工和企業一條心，為實現共同的利益及價值觀結合在一起，形成有機整體，共創企業的明天，顯然是企業管理的最高境界。
縣總工會領導對公司創建和諧企業也提出了意見和希望。（本刊記者）