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日前，青島賽特環球機械（青島）有限公司出臺了《關于對加工車間學徒工的管理辦法》，決定對學徒期新員工實行師帶徒培養模式。實施師帶徒培養模式后，公司會將徒弟學習表現及出徒的快慢與師傅績效考核相結合。

該管理辦法的推出，為進一步規范師帶徒人才培養機制、加快人才培養步伐提供了制度保障和理倫指導。實施師帶徒培養模式是賽特環球公司在人力資源管理上的一項重要舉措，體現了公司對人才培養工作的關注和重視，對企業快速發展具有重要的意義和作用，將有效促進新員工快速成長，推動公司持續、健康、快速發展。