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綜合消息 各地“兩會”召開在即,多個省市傳出“漲工資”的風聲,江蘇省在全國率先確定上調最低工資標準。記者從江蘇省人力資源和社會保障廳獲悉,從2010年2月1日起省內各類地區的最低工資漲幅超過12%。此外,北京市、重慶市、東莞市等也紛紛表示初步具備上調最低工資標準的條件。　　專家認為,經濟形勢回暖是各地上調最低工資標準的首要前提。國家統計局最新發布的數據也顯示中國經濟回升走出了v形軌跡,gdp逐季上升?！　〗K上調幅度超12％1月23日,江蘇省人力資源和社會保障廳宣布自2月1日起上調最低工資標準,漲幅超過12%。調整后,江蘇省一類地區的最低工資水平從850元調整到960元,小時最低工資標準從7.2元調整到7.8元,已經和上海、杭州等地基本持平。　　江蘇省是2010年第一個宣布上調最低工資標準的省份,包括北京在內的多個省、市在近期也同樣表現出了上調最低工資標準的可能。　　“北京市目前經濟已復蘇,初步具備了上調最低工資標準（現行為每月800元）的條件。”1月24日,北京市人力資源和社會保障局有關負責人向媒體透露,他同時透露非全日制勞動者工資待遇標桿——小時工資標準也將隨之上調。據悉,今年最低工資標準的調整時間可能會在7月1日進行?！　〈饲?1月13日,重慶市人力資源和社會保障局局長侯小川也公開表示,2010年重慶將繼續加強企業工資的宏觀調控,提高城鎮職工的平均工資、企業職工最低工資標準?！　≡诮照匍_的廣東東莞市政協部分旁聽人員座談會上,東莞市委書記劉志庚談到最低工資標準時也表示,東莞目前770元的最低工資標準肯定要往上調,而適當地調高工資標準,也可以幫助解決東莞的招工難問題?！　∩险{源于經濟回暖學界專家紛紛認為,各地相繼擬上調最低工資標準是基于中國經濟回暖的大環境。2008年11月17日,人力資源和社會保障部發布通知,要求暫緩調整企業最低工資標準。當時恰恰是金融危機的影響逐漸顯現之際,最低工資標準被暫緩調整,意在穩定就業、幫助企業渡過難關的政府宏觀調控之舉?！　?008年國內有一半省份沒有調整最低工資標準,而2009年各地對最低工資標準的調整基本上全面暫停?！　《现車医y計局發布的數據顯示:經濟回升走出v形軌跡,gdp逐季上升。　　“當前中國低收入群體生活還十分艱苦,有必要通過一些政府手段讓這些弱勢群體分享到改革開放30年中國取得的巨大經濟成果。”中國企業聯合會研究部副主任胡遲對記者說。國家信息中心專家委員會委員高輝清也認為政府手段對弱勢群體的作用十分明顯?！　?ldquo;提高居民最低工資,我感覺是地方按照中央決策實施的多項提高居民收入舉措中的一個。對公務員可以讓財政擴大支出給他們多發工資,對一般企業職員可以提高個人所得稅的起征點減稅,對弱勢群體就要靠政府強制提高工資保障線。”1月25日,高輝清說?！　蕴投酥圃鞓I上調最低工資標準或對剛剛走出金融危機的企業形成成本壓力,但記者發現,江蘇企業界認為成本壓力在可控范圍內。“我們的企業平均工資不低于1500元,不存在增加企業成本的問題。最低工資標準提升對大多數企業的成本影響主要表現在出現工傷事故處理。”江蘇吳江祥盛紡織染整有限公司銷售總經理何蕓艷告訴記者,受本次上調影響較大的只可能是小型的私人企業。江蘇昆山臺灣同胞投資企業協會玉山分會會長蔡國楨也認同,新的用工最低工資政策會淘汰掉部分最低端的制造企業?！　〔贿^,專家同時提醒應該注意一次上調最低工資標準的幅度。高輝清不贊成一次性大幅度地提高工資水平,“這會導致企業難于消化成本,最低工資標準應該是個指導線,執行起來可以更加靈活。”來源：信息時報