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太平洋機(jī)電集團(tuán)實施“技能振興”行動
發(fā)布時間：2011-03-29
根據(jù)上海紡機(jī)未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，太平洋機(jī)電集團(tuán)將采取多種形式、多種渠道和多種途徑，大力加強(qiáng)對技能人才特別是高技能人才的培養(yǎng)，通過以構(gòu)建“藍(lán)領(lǐng)高地”為主導(dǎo)的高技能人才培訓(xùn)，帶動高、中、初級技能人才培訓(xùn)梯次發(fā)展。該集團(tuán)近日明確提出力爭2005年把企業(yè)高級技能人才占技術(shù)工人的比重提高到20％以上，中級技能人才以上的比重提高到56％。為了推動高技能人才培訓(xùn)工程，太平洋機(jī)電集團(tuán)將實施“技能振興”行動。對在崗技術(shù)工人，實施每年百名高技能人才（技師、高級技工）培訓(xùn)計劃，通過舉辦12個中高級技能培訓(xùn)班，使關(guān)鍵技術(shù)崗位持證上崗率達(dá)到100％；對青年，要擴(kuò)大職業(yè)的培訓(xùn)規(guī)模，穩(wěn)步推進(jìn)“青年職業(yè)生涯設(shè)計”，從適應(yīng)多種環(huán)境能力素質(zhì)培養(yǎng)入手，以“太平洋機(jī)電青年發(fā)展行動計劃”為重點(diǎn)，發(fā)掘、跟蹤、選拔、培養(yǎng)、舉薦各類優(yōu)秀青年，對有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意向的要開展有針對性的培訓(xùn)。對高中級技能人才，要繼續(xù)實施培訓(xùn)激勵制度，重獎參加上海電氣系統(tǒng)以上各類技能大賽獲獎的職工，授予集團(tuán)年度技術(shù)能手稱號，從而使高技能人才有榮譽(yù)、有待遇、有地位。此外，太平洋機(jī)電集團(tuán)將加快技能實訓(xùn)體系建設(shè)。通過舉辦技能大賽，推進(jìn)技術(shù)工人的技能晉升；通過“太平洋機(jī)電集團(tuán)青年技師協(xié)會”的活動，為青年提供高技術(shù)等級舞臺，培養(yǎng)一批復(fù)合型、智能型青年工人骨干隊伍。