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7月24日，由集團執行官辦公室組織、由外部專業講師講授的新版《勞動合同法》專題培訓學習在日發酒店舉行。各子公司總經理、人力資源負責人和辦公室主任參加了此次培訓。
    新版《勞動合同法》充分保障勞動者的合法權益，對企業和員工的法定權利和義務進行了更為詳盡清晰的界定，對現行的相關法規做了較大的調整和補充，也對企業現行的相關制度和流程提出了挑戰和考驗。
    各公司人力資源部門就公司現行的人力制度如何同新的《勞動合同法》有效銜接，召開了專門的討論會。會上大家踴躍發言，就自己對新法的理解及在實際操作中可能會遇到的一些問題進行了充分的交流，也使此次的培訓學習更有的放矢。
    新法的出臺，對企業來講是一次挑戰，更是一個機會。雖然在一定程度上會加大企業的勞務成本和管理成本，但對于中寶、日發這個以人為本、“為他人創造幸福的人最后自己最幸福”的企業來說，關注員工利益是企業一直以來的優良傳統。新法實施后，我們只會做得更好，為員工創造更加人性化的工作條件和更有利的發展平臺，吸引更多的優秀人才加盟中寶、日發。我們共同熱愛企業，共創美好事業。