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在毛絨、毛皮行業里，提到大同應該是無人不曉了。位于浙江慈溪的寧波大同紡織印染有限公司，自2003年2月由金玟石先生（韓籍）創辦以來，毛絨印染技術在慈溪快速發展，僅2006年，大同印染對外深加工毛絨印花750萬米，至此，毛絨印花深加工進入鼎盛時期。在2007年2月，大同毛絨誕生，“有容乃大同贏天下”成為公司發展主導思想，毛絨生產經營有了新的模式，“大同現象”成為熱議。大同如何能在短短幾年內發展成毛絨行業的領頭羊，高檔大毛皮的風向標，寧波大同紡織印染總經理岑奇初說：“我們要在大同的世界里創造大不同”。

大同人這樣說，也這樣做了。2008年3月，慈溪北緯紡織印染有限公司成立，對外加工毛絨染色、印花業務；2009年6月，慈溪紡織印染有限公司成立，收購廣東和承毛絨機器設備，北緯毛絨成立，當年生產高檔大毛皮102萬米，“北緯速度”、“北緯效益”同時顯現；2009年，大同毛絨與卡耐卡龍公司深度合作開發YK、SK系列高檔仿兔毛、仿貂毛、仿狐貍毛，一舉打紅國內外市場。用小毛皮技術開發海派產品，高檔毛絨有了新的詮釋，“在大同的世界里創造大不同”成為大同毛絨的追求。

精準定位  不斷創新

岑奇初總經理說：“創新是企業永恒的主題，但是創新的首要條件是精準定位。2008和2009年毛絨毛皮行業受金融危機影響很大，大同之所以能逆市而上，主要得益于產品定位精準。大同的主要產品是仿動物毛皮、超柔軟小毛皮、羊羔絨、割圈絨,各種復合毛絨經印花、提花、撥染、軋染、毛尖染色、壓花、水印花等特殊工藝處理的各種高檔人造毛皮。正是由于高檔的定位，成為產品品質的保證，才能吸引和留住優質客戶。”

讓有能力的人做更大的事情

在大同最深切的感受就是“走在前列”，就連辦公樓的設計風格都能體現出其“引領時尚”的理念。在良好環境里工作的自然是要優秀的人才。大同公司擁有各類專業技術人員及高素質的管理層員工,目前公司在職職員有600人,技術人員、管理人員有近115人,占19%,大中專畢業生65人,占10.8%。人只有活用才能成才，“活用”就需要員工不斷的學習，不斷的進步，而且要快速進步，否則就要面臨被淘汰。大同每年都會給公司注入新的血液，這樣才能保證公司永葆活力。岑奇初總經理說：“大同每年都會投入大量資金引進人才，有新人的加入，就會有人被取代，有的甚至是老員工，雖然感情上很舍不得，但是理智上只能忍痛，因為公司還有600多人需要生活，我們希望大同更好，所以想在大同長久就必須學習、學習、再學習，如果不能跟上步伐就只能被淘汰，我們要讓有能力的人做更大的事情。”

對于設備，我們只要最好的

有了人才，硬件設施更要跟上。2009年底，寧波北緯家紡用品有限公司投入建設，一期工程擬于2010年8月建成投產。屆時，大同毛絨、慈溪北緯、寧波北緯將擁有小毛皮織布機350臺（目前250臺），大毛皮織布機56臺（目前40臺），后整理定型機7臺（目前5臺），后整理流水線9條（目前7條），年生產高檔毛絨1200萬米；2010年1月，北緯毛絨實施品牌戰略，計劃引進先進設備和技術全力打造高檔毛絨面料品牌百思特威（BESTWELL），成為繼法國“TISSAVEL”后全球第二個高檔毛絨面料品牌，以進一步提升毛絨的附加值和中國毛絨的國際地位。在企業規模不斷壯大的同時，大同更注重品質的保障。“我們只要最好的設備”這句話應該是設備供應商從岑奇初總經理口中聽到最多的一句話了。好的設備才能做出高品質的產品，大同毛絨的車間里都是一流的生產設備，其中不乏國外設備。但是進入后整理車間參觀時，統一的淡藍色調形成一道風景線，岑奇初總經理指著飛速運轉的鷹游SME472C超強雙輥雙燙機說：“后整理設備我們還是信任鷹游的產品，鷹游創新能力強，新品層出不窮，給我們推出新品帶來靈感與啟發。并且鷹游能根據我們的要求和需要對設備進行改進，為我們新品研發搭建了技術平臺。”