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    近幾年，福建高校畢業生數以每年30％左右的速度遞增，但大學生并非過剩，而是大學畢業生找不到合適的工作，企業找不到合適的人才，“就業鴻溝”問題日益凸顯。

�K�K對此，有關專家指出，高校在院系、專業和課程設置等方面與市場脫節，大學注重專業知識的傳授，而對就業所需要的職業觀念、知識、方法和專業技能等方面缺乏系統性的培養，導致大學生的“就業力”不足，這是形成“就業鴻溝”的主要原因。

�K�K許多大學生都向記者反映，在學校學的東西太少而且缺乏應用性，實習時發現所學知識很少能派上用場。對于就業到底需要哪些能力，企業用人的興趣點在哪里，平時根本沒有得到這方面的指導。而作為企業，出于利益的考慮，他們都希望招聘來的員工能很快為企業創造價值，即使不能馬上接手工作，也希望中間的磨合期越短越好。

�K�K有關專家指出，面對企業的需求，高等教育與職業發展的職前培訓必須能有較好的銜接。加強對大學生職業規劃及行業知識等的培訓，已成為大學生就業職前培訓的首要任務。

�K�K據了解，為提高大學生的“就業力”，福建已決定通過三年左右時間，通過校企聯合等形式，重點建設好一批實訓設備質量和數量能滿足教學要求，具有職業院校軟件業、制造業和現代服務業技能型的國家緊缺人才培養培訓實訓基地，強化學生職業實習和見習。

�K�K福州大學目前已把就業指導作為選修課，課程包含職業生涯規劃與管理、職業基本素質和商務禮儀、就業形勢與政策解析、大學生就業途徑與技巧等，邀請校內外人力資源專家授課。由于企業的積極參與，給該課程帶來了鮮活的實戰經驗，為畢業生提供全方位、專業化、系統性的課程，該課程也成為學校選修課中最熱的課程之一。