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上個月，位于新德里古爾岡的時尚電商Yepme悄無聲息地關閉了旗下的倉儲和質量控制兩個部門，解雇了將近30位員工。但公司創始人VivekGaur堅稱此舉是出于業務增長的考慮，并不是因為他們資金短缺。

這不禁讓人想起了另一家深陷裁員危機的印度電商平臺Askme。

Vivek在采訪中表示：“由于把倉儲和質量審核外包給國內和美國的第三方供應商，公司不得不開始調整員工部署。所以，原先這兩塊的工作團隊，就逐漸無法獨立存在了。”

Yepme的員工在采訪中表示：“目前，公司還沒有正式下達解雇命令，領導只是口頭通知了一下。雖然我們要求上面給出解雇信，但一直沒有收到任何回應”。當初AskMe也是這種情況，高層管理人員并沒有給出正式通知，一直拖了將近一年，很多員工一連幾個月都拿不到薪水。

可能有人要問，它們為什么不干脆一點，直接解雇呢？這是因為，按照勞工合同，公司單方面解雇員工，必須要給出一大筆補償金。

員工表示，他們從去年十月開始，就沒有拿到薪水了。可創始人卻稱，公司只拖欠了今年一月的薪水，十一月和十二月的薪水都已經按時發放了。

盡管與Flipkart和亞馬遜這類電商相比，Yepme的利潤已經很高了，可它就是不停地在虧損。從2015年3月到2016年3月，Yepme虧損了2700萬美元，比前一年1600萬美元的虧損增加了73%。而相比之下，其整年的凈銷售額只有1600萬美元。

在斥巨資請代言人方面，Yepme和AskMe也是如出一轍。Vivek是這樣解釋的：“在印度，人們都非常迷戀寶萊塢的明星。因此，我們不得不花大價錢請明星來宣傳，在市場上站穩腳跟。而在美國和歐洲，這種廣告營銷支出就沒有這么高了”。

不僅如此，莫迪總統的紙幣廢除令，更是讓Yepme雪上加霜。Yepme有75%的交易都采用的是貨到付款方法，因此這一政策對公司的業務產生了非常嚴重的影響。

在意識到虧損和成本問題之后，公司就采取了外包措施，以期實現成本支出的最優化。Vivek也表示，公司現在已經開始削減廣告開支了，希望能在四月實現收支平衡。

雖然Vivek堅持表示資金危機是臨時性的，絕對不會關門歇業，并計劃拿到更多資金支持，以擴展業務。但事實上，由于資產負債表中支出太高、虧損太大，融資是一件非常困難的事情。

據悉，公司曾經在2016年早期時候與軟銀有接觸，但是融資交易事項沒有進入到雙方討論階段。