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全球最大體育品牌Nike 采用爭議運動員Colin Kaepernick ，于周二推出的“Just do it” 三十周年紀念廣告，刺激品牌在線增速翻倍。

據電商研究公司Edison Trends 數據，9月2-4日，勞工節期間，該品牌在線銷售大漲31%，而上年同期受北美銷售不景氣影響，增幅為17%。

市場營銷科技公司4C Insights 的數據顯示，在公布Colin Kaepernick 代言后，Nike 和 Kaepernick 在社交媒體的話題量激增，其中Nike 增幅1,678%，而運動員Colin Kaepernick 討論量則數千倍增長，9月2-3日，前舊金山49人隊的四分衛社交媒體話題量增幅達362,280%。

盡管在營銷和銷售方面取得短暫利好，但是Nike 同名集團Nike Inc. (NYSE:NKE) 耐克在爭議廣告后股價則重挫逾3%，且遭遇美國總統Donald Trump 唐納德·特朗普的批評，后者認為Nike 傳遞了一個可怕的信息，一個不應該被傳遞的信息，與此同時，4C Insights 的數據顯示，公眾對Nike 的好感度兩天下降了38%。

不過，該營銷公司首席營銷官Aaron Goldman 表示，無需為美國巨頭擔心，過去一周，對Colin Kaepernick 的好感度反而有40%的提升。他同時堅信，Nike 一定是做過調查的，清楚了解該廣告的影響，以及共鳴的客戶，而這些客戶將是Nike 未來堅實的基礎。相反，Nike 并不在乎那些反感此廣告的人。

Aaron Goldman 同時稱，敢于在營銷中表明政治立場，已經是品牌在新時代的趨勢，而這可以很好地與年輕一代聯系。

Nike 目前2/3的客戶年齡居于35歲以下，且呈現多元化群體特征。實際上運動員行業近年大幅提高對社會和政治的關注，正在影響年輕一代消費群體，無論是新老NBA籃球巨星Steph Curry 史蒂芬·庫里和LeBron James 勒布朗·詹姆斯曾穿表達政治立場的球鞋登上賽場，還是Colin Kaepernick 的代表NFL 球員在唱美國國歌時的下跪，都將種族歧視和多元文化問題的討論拋向公眾和社會。

在該廣告曝光之前，耐克集團在今年初飽受公司的性別歧視、兄弟文化影響，維持數月的全社會大批判，令美國巨頭失去除集團首席執行官Mark Parker 外的多位重要管理層，包括集團曾經的二號人物——Nike 品牌總裁Trevor Edwards，后者是Mark Parker 公認的繼任者，但其前途在公司文化面前毀于一旦。

Mark Parker 在5月召開集團全員大會，向員工道歉，7月初，美國巨頭宣布加薪計劃，擬在全球范圍進行同工同酬，以消除外界和內部員工對公司薪酬公平原則的擔憂，與此同時希望籍此重塑公司文化。

不過，3月中旬曝光的問題并未結束，上周末，美國律所Kahn Swick & Foti, LLC (簡稱KSF)發起對耐克集團的調查，并代理耐克集團前員工在聯邦法院對其提起的集體訴訟。

據KSF 聲明，集團前員工指控耐克在公司內部存在性騷擾、性別歧視，公司內部存在貶低女性價值和需求，并存在相同工作下女性擁有更少的工資、獎金和期權，除此之外，在人力資源接到大量的對女性員工的“敵意和性騷擾”投訴后，耐克集團還回避采取任何有意義的糾正或預防措施。

上述訴訟中耐克前員工提到的情況，正是耐克3月中旬公司文化爆發的核心問題之一。而問題曝光，卻是由內部員工自己發起的私人調查，并將最終結果提交至CEO 辦公桌才“天下大白”。